喜报！红门公司曾红军总工获评“深圳百优工匠”

近日喜讯：红门智能科技股份有限公司总工曾红军先生荣获第七届“深圳百优工匠”荣誉称号。曾红军作为红门出入口产品的研发匠人，其工匠精神、精湛工艺得到了专业认可，荣誉的表彰是也对红门公司培育高技能人才、大力弘扬和传承工匠精神的充分肯定。

深圳百优工匠

“深圳百优工匠”的评选活动，是由深圳工业总会联合相关机构遵照市委、市政府印发的《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号）文件要求具体组织开展，旨在促进深圳市技能人才队伍建设，大力弘扬工匠精神，在全社会营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，激励引导广大技能人才爱岗敬业、钻研技术、提高技能、创新创造，助力深圳实体经济发展和加快工业化进程。

第七届“深圳百优工匠”经过严格筛选和专家评定委员会审定评议，最终组委会发布深圳市技术精湛和业绩突出的能工巧匠百名左右，授予曾红军等100名工匠“深圳百优工匠”荣誉称号并颁发证书。

榜样风采

红门之誉

“红门公司作为一家集户外智能电动门、智能出入口管理系统的研发、制造、销售、安装、服务为一体的国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广东省单项冠军示范企业、深圳市单项冠军示范企业、电动门国家标准主编单位、深圳市知名品牌、AAAAA级标准化良好行为企业，26年来始终坚持以技术为先导，将核心技术优势作为保持产品竞争力的重要保证，不断加强在科技研发、自主创新方面的投入。

自1997年创建以来，红门公司研发部始终坚持研发创新、技术先行，在产学研研发平台建设、攻关卡脖子技术、核心技术成果转化等领域取得不错成绩，不仅在公司科技创新、新品研发、新品推广等方面作出了重要贡献，也为社会以及行业的高质量发展提供了有力的技术支撑。

红门公司取得丰硕成果源自于红门高度重视研发创新以及在工匠技能人才培育、创新研发队伍建设上的长期投入和扎实深耕。在创新与变革激荡的制造行业，红门公司历来重视对员工的培养，公司长期与高校产学研合作为公司培养大量创新及应用型人才，同时，公司打造现代化企业专业培训体系，并充分发挥“老带新，传帮带”的技艺传承模式，实现匠心延续与传承，为企业发展培育了一大批优秀的技术工匠、管理人才和技术骨干。这些优秀的企业人才，正是红门在26年发展中不断创新突破和高质量发展的强大内核。未来，红门将持续加大公司在技术工匠，管理人才和技术骨干队伍的建设和科技研发上的力度，培植工匠人才成长的沃土，以客户需求为中心，持续创新，为企业可持续发展提供有力支撑，用匠心品质夯实企业高质量发展之基，持续为加快制造强国与质量强国建设贡献力量。